e-learning

2 questões sobre o e-learning:

1º Diferença entre formação à distância e e-learning.
2º Instituições públicas e privadas apostam em cursos de formação à distância.

O e-learning é um processo que aplica o potencial das tecnologias de informação e comunicação ao desenvolvimento da aprendizagem e da formação.

O e-learning é uma metodologia de aprendizagem e caracteriza-se pelo uso da Internet. Os formandos dispõem de conteúdos pedagógicos de audiotexto e videotexto com os quais vão interagir.

É um processo personalizado, que permite a flexibilidade em termos de tempo e espaço, pois formador e aluno não se encontram fisicamente no mesmo local, mas ligados através da rede. É através da Internet que são transmitidos os conteúdos educativos e é feito o acompanhamento pelo formador.

Esta metodologia permite ao formando aprender ao seu ritmo, desenvolvendo as competências individuais que necessita, no menor tempo possível.

Um curso de e-learning está dividido por unidades de conhecimento, que representam graus de evolução. O formando é avaliado em cada módulo pelo seu desempenho, o que lhe permite obter o feedback necessário para corrigir os erros e identificar os progressos efectuados.

O e-learning é apenas uma das várias formas de Formação à Distância. A formação à distância é um processo de aprendizagem que implica a separação temporal e/ou local entre formador e formando e quando esta acção formativa é efectuada via Internet ou intranet fala-se de e-learning.

Vantagens da aprendizagem electrónica:

• Inovação em processos de formação;

• Redução e racionalização dos recursos;

• Flexibilidade de ensino e aprendizagem;

• Auto-formação;

• Flexibilidade temporal;

• Formação para activos;

• Interactividade fácil;

• Distribuição rápida dos conteúdos;

• Acessibilidade a conteúdos mais apelativos;

• Acessibilidade da valorização pessoal ou profissional;

• Ritmo personalizado;

Em Portugal a oferta de cursos de e-Learning resume-se a 15 entidades creditadas pelo INOFOR e centra-se em três àreas:

• Serviços (empresas que fornecem consultoria em e-Learning, integração de sistemas e desenvolvimento de soluções);

• Conteúdos (empresas que produzem e distribuem cursos online, sistemas multimédia, simuladores, testes e questionários);

• Tecnologia (empresas que desenvolvem e comercializam sistemas de gestão da formação online, sistemas de autor e outras tecnologias de suporte ao e-learning);

Alguns dos cursos são especializados e destinam-se a um público já com uma sólida formação de base informática, mais motivado e capacitado para efectuar a sua auto-formação utilizando metodologias de ensino à distância.

O e-learning exige motivação para obter conhecimentos e apetência pelas tecnologias da Informação e Comunicação.

Desvantagens do e-learning :

• Ausência de relação humana formador/formandos;

• Conteúdos mais generalistas;

• Contingência tecnológica - largura de banda e terminais;

• Exige alguns conhecimentos tecnológicos;

• Reduzida confiança neste tipo de estratégias educativas;

• Custos elevados dos cursos e do material;

• Pressupõe a utilização de um computador ligado à corrente;

Um bom curso de e-learning deve ter formadores capazes de gerir instituições de e-learnig, formar à distância, conceber e desenvolver conteúdos especializados e prestar serviços de helpdesk aos utilizadores.

O e-learning é uma alternativa pedagógica em expansão, que ainda está a afirmar-se em Portugal, embora já seja utilizado por diversas instituições como ferramenta ou meio para formar pessoas.

A apetência das instituições para criar cursos de e-learning está a aumentar a oferta. São cada vez mais aquelas que vêem no ensino à distância uma das grandes tendências do futuro.

A adesão a estes cursos ainda não é muita, pois a desconfiança e o desconhecimento desta nova metodologia é um entrave à sua credibilidade.

Data de colocação: 30/10/2005

O texto foi retirado da fonte: http://expressoemprego.clix.pt/scripts/indexpage.asp?headingID=4701